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莫让公务员涨工资成为空响炮

发布时间:2019-05-24 22:41:23 编辑:笔名

莫让公务员涨工资成为“空响炮”

毋庸置疑,这一消息的发布无疑波动了全国700多万公务员内心那根紧绷的弦,也让众多的基层公务员看到了一丝丝希望,但随着公务员工资改革的深入,出现的问题与矛盾也越来越凸显,成为改革之路的绊脚石。

据人民近道,中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广大基层公务员的积极性。未来实行级别工资以后,可以体现同一职务层次的公务员工作年限、资历和能力的差别,使基层公务员不提升职务也能通过晋升级别提高待遇。毋庸置疑,这一消息的发布无疑波动了全国700多万公务员内心那根紧绷的弦,也让众多的基层公务员看到了一丝丝希望,但随着公务员工资改革的深入,出现的问题与矛盾也越来越凸显,成为改革之路的绊脚石。一方面是无数基层公务员低工资的现实,有公务员自嘲说“拿着2005年的工资活在2014,一个字难!两个字很难!三个字非常难!”。目前,仍有众多区县级公务员任然盼着超2000赶3000元的愿望,尤其是一些新录用公务员充分感受到了“理想很丰满现实很骨感”这句话的意义。辛辛苦苦寒窗苦读数十载,战胜高考、拿下公考可谓是一路披荆斩棘,其中的艰辛又有谁人知晓,然而每月到手的2000多元的工资却让人哭笑不得。随着物价的上涨以及各类津补贴的规范,让更多的公职人员颇感压力,例如:住房、医疗、子女学业、赡养老人等等。可见,提升待遇早已成为每一位公务员的心声。另一方面是部分民众反对公务员涨工资的舆论,一些人表示公务员作为“铁饭碗”职业“旱涝保收”很多人是占着位置不干事,不同意普片涨工资。也有人说公务员权利大,灰色收入高,根本就不依靠工资生存。更有甚者将公务员和贪污腐败分子对等,不但不能涨工资还要严查严办。当然,我们不必去谈论谁是谁非,而是要客观理性的看待问题,既要保证公职人员应有的待遇,也要尊重群众的心声。要让公务员工资改革顺利推进并能取得良好成绩,不仅仅要制定合理的工资晋升机制,还要将涨工资同反腐联系起来,达到净化公务员队伍,赢得民众支持的结果。逐步压缩编制、精简机构,提升为人民服务的水平和效率。努力做好官员财产公示、政府三公经费公开、不动产登记等工作。同时,作为广大民众更应理性的看待公务员涨工资这一话题,切不可人云亦云,懂得并学会换位思考,充分认识到公务员涨工资的利弊性。总之,自2006年至今公务员工资改革历经几番波澜与坎坷。如今“旧话重提”更是让无数公务员重拾信心,只求此次:莫让公务员涨工资成为“空响炮”。

(:张娟)

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